L'empresa ha de donar audiència prèvia al treballador abans de comunicar-li l'acomiadament disciplinari.
Guarda i custòdia i règim de visites
És fonamental que es concorri aleatorietat.
Indemnització per presó preventiva i posterior sobreseïment provisional
Revocació si no garanteix la seva protecció i seguretat
Càrrega de la prova de la seva inexistència o il·licitud