Noticias
-
Impagament
La falta d'abonament dels salaris als treballadors no sempre constitueix una infracció molt greu.
-
Acomiadaments pactats
Pactar un acomiadament fals perquè el treballador cobri l'atur és una infracció sancionable amb una multa d'almenys 7.501 euros i el reintegrament de prestacions.
-
Curs de formació obligatori
Si el curs s'imparteix per necessitat o conveniència de l'empresa, podreu obligar al treballador a assistir-hi.
-
Compensació del pacte de no competència
Hi ha diferents modalitats per compensar un pacte de no competència postcontractual.
-
Sentències d'interès en l'àmbit laboral
Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
-
L'empresa té diversos centres
Si els centres de treball de la seva empresa no arriben de forma individual als 50 treballadors però sí de forma conjunta, es pot constituir un comitè conjunt.
-
Denúncia d'assetjament per blindar-se
Una empresa pot acomiadar després d'una denúncia interna si demostra que la decisió estava motivada per fets previs i que la denúncia era infundada.
-
L'empresa vol accedir a l'ordinador d'un treballador
L'ordinador pot ser controlat per l'empresa si hi ha sospites fundades d'irregularitats.
-
Una discussió puntual no és assetjament
No tot conflicte és 'mobbing' i no tota queixa laboral pot convertir-se en una extinció indemnitzada.
-
Sentències d'interès en l'àmbit laboral
Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
-
Infraccions urbanístiques
Moderació de sancions administratives desproporcionades
-
Garantia d'indemnitat
Un treballador ha presentat una reclamació laboral contra l'empresa. Queda protegit per la garantia d'indemnitat?
-
Habitatge familiar
Indemnització per no haver gaudit durant anys de l'habitatge atribuït en divorci als fills i a l'altre cònjuge
-
Legalitat urbanística
Execució forçosa davant l'acte de nul·litat de ple dret
-
Què mira la ITSS en les campanyes de temps de treball?
La Inspecció de Treball ha iniciat una campanya per comprovar que els treballadors realitzen la jornada ajustada als límits legals o convencionals...
Simuladores externos
-
Programa en línia de càlcul de retencions de l'Agència Tributària
Cada any ha de calcular la retenció aplicable als seus empleats segons les seves circumstàncies personals i les retribucions previstes.
-
Registre retributiu
El Ministeri de Treball facilita un model de registre retributiu perquè les empreses puguin complir les seves obligacions en aquesta matèria.
Guías prácticas
-
Control dels fixos-discontinus
La Inspecció de Treball controla de forma especial els contractes fixos-discontinus…
contingut exclusiu -
Compte amb l'acomiadament pactat
Si un treballador obliga l'empresa a acceptar un acomiadament, pot aquesta revertir la situació i evitar sancions?
contingut exclusiu
Utilidades