CONTINGUT DISPONIBLE PER A USUARIS AMB CLAUS D'ACCÉS
Aquest contingut només està disponible per a usuaris registrats.
Si sou un usuari registrat, podeu accedir a aquest contingut mitjançant el Inici de sessió d'usuari
En cas contrari, us podeu registrar amb Registrar
Notícies
-
L'empresa pot trucar-lo durant la baixa?
Una empresa pot trucar als treballadors de baixa, o els afectats poden acusar-la de coacció?
-
Procediments judicials
Noves mesures en matèria d'eficiència processal
-
Custòdia compartida
Inadmissibilitat del sistema de “llar de criança” quan no hi ha acord
-
Accident i subcontractació
L'empresa respondrà solidàriament de l'accident de treball sofert per un treballador d'una empresa subcontractada.
-
Nou règim d'estrangeria
Condicions d'entrada i visats
-
Dret d'usdefruit
Restitució a l'usufructuari de l'habitatge ocupat en condicions precàries pel nu propietari
-
Responsabilitat patrimonial de l'Administració
Reclamació d'indemnització pels danys soferts durant el desallotjament d'un habitatge
-
Sentències d'interès en l'àmbit laboral
Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
-
Comunicació i visites entre menor i progenitor
Fixació en règim penitenciari del progenitor
-
Consideració de les propines
Com s'han de gestionar les propines? Es comptabilitzen com a salari a efectes del càlcul de la indemnització? Es poden eliminar?
-
Poder general
El concedit amb clàusula de subsistència és vàlid en cas d'incapacitació sobrevinguda
-
Sanció per excés de velocitat
Per denegació de la pràctica de prova en el procediment sancionador
-
Dates en la suspensió de sou i feina
En una notificació de suspensió de sou i feina, no cal assenyalar la data de la seva efectivitat.
-
Declaració de paternitat
El rebuig de la prova biològica com a indici significatiu
-
Té un càrrec públic
Si un treballador ha estat escollit per ocupar un càrrec públic, l'empresa no podrà sancionar-lo si s'absenta per exercir aquestes funcions.
Simuladors externs
-
Programa en línia de càlcul de retencions de l'Agència Tributària
Cada any ha de calcular la retenció aplicable als seus empleats segons les seves circumstàncies personals i les retribucions previstes.
-
Registre retributiu
El Ministeri de Treball facilita un model de registre retributiu perquè les empreses puguin complir les seves obligacions en aquesta matèria.
Guies pràctiques
Utilitats